IlhabelaPrev conquista nota B+ no IEG-Prev pelo segundo ano consecutivo

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Ilhabela (IlhabelaPrev) recebeu a nota B+ no Índice de Efetividade da Gestão Previdenciária Municipal (IEG-Prev/Municipal) referente ao exercício de 2024. O índice foi apurado pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e destaca a efetividade da gestão previdenciária do município.

Este é o segundo ano consecutivo que o IlhabelaPrev alcança essa nota, a mais alta já registrada entre os municípios paulistas em 2024. A classificação indica que o município atingiu 85% ou mais de efetividade na administração do regime próprio de previdência social (RPPS).

O IEG-Prev avalia critérios como o recolhimento de encargos, endividamento previdenciário, evolução dos investimentos, quadro atuarial, gestão e sustentabilidade do RPPS. Atualmente, dos 218 municípios paulistas com regimes próprios de previdência social ativos, 199 enfrentam déficit atuarial e/ou financeiro.

A participação dos órgãos municipais no levantamento é obrigatória e permite traçar um panorama da situação previdenciária. Com os resultados obtidos, os gestores podem adotar medidas corretivas quando necessário, reduzindo riscos e garantindo maior segurança aos beneficiários.

Sobre o IlhabelaPrev

O IlhabelaPrev foi instituído em novembro de 2005 por meio da Lei nº 339/2005, reestruturando o Fundo de Pensão do Município de Ilhabela, criado em 1997 pela Lei nº 650/97. A autarquia, com personalidade jurídica de direito público, integra a administração indireta do município, possuindo autonomia administrativa e financeira.

O Regime de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Ilhabela tem caráter contributivo e filiação obrigatória. Ele é mantido pelas contribuições dos Poderes Legislativo e Executivo, suas autarquias e fundações, além das contribuições dos segurados ativos, inativos e pensionistas, conforme legislação vigente.

Sua finalidade é garantir aos beneficiários os meios de subsistência em casos de incapacidade, velhice, inatividade e falecimento, assegurando equilíbrio financeiro e atuarial na gestão dos recursos previdenciários.

Fonte:Prefeitura Municipal de Ilhabela

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